随着质量认证事业的发展，各企业单位纷纷建立了自己的质量管理体系，并谋求获得第三方认证注册的资格。同时各企业在内部都质量审核的程序， 经常开展质量审核工作，不断自我完善质量管理体系，改进产品质量，从事该类工作的人就称为内部质量体系审核员（简称内审员）。

内审员所从事的主要工作是对本单位的质量体系进行审核，即所谓第一方审核，内审员也常常担任对供应商的质量体系进行第二方审核。因此内审工作很大程度上取决于内审员的素质。可见内审员的培训是一项重要的工作。应在组织内与质量管理有关的部门中选择一批熟悉组织的业务、了解质量管理的基本知识、有一定的学历和工作经验、有交流表达能力和正直的人员进行培训，使之成为质量体系内部审核员。内审员要有一定的数量，足以应付例行的和特殊的内部质量体系审核任务，还要考虑派往本组织的供应商去进行第二方审核。人员的分布也要适当分散，不可全部集中在质量管理管理部门。因为当审核到质量管理部门时，这些质量管理部门中的内审员均不能参与，因此必须培养若干名兼职内审员供公司内部和外部工作的需要。所有内审员需经一定的培训，由权威机构评估、考核合格后，由组织领导正式任命，授予进行内部审核的权力。

内审员在一个组织内对质量体系的正常运行和改进起着重要的作用。这种作用表现在下列几个方面：

一．质量体系的运行需要持续地进行监控，对质量体系的运行起监督作用。

二．在内部审核时，对质量体系的保持和改进起参谋作用。

三．内审员在内部审核中与各部门的员工和干部有着广泛的交流和接触，在质量管理方面起沟通领导与员工之间的桥梁和纽带作用。

四．在第二、三方审核中起内、外部接口的作用。

五．内审员一般在企业的各部门都有自已的本职工作，在质量体系的有效实施方面起带头作用。